工人和用人单位存在劳动人事争议，应该如何来化解呢？近日，区人力社保局劳动人事仲裁院就将“流动仲裁庭”带到了生产一线，通过就地开庭、现场办案、当面调解、当日解决的方式，让劳资双方在“家门口”获得审理、调解裁决的一条龙服务。

当天，“流动仲裁庭”设在工业园区南平组团晨曦化工有限公司的会议室。不到一个小时，一起工伤赔偿争议在区劳动人事争议仲裁委员会流动仲裁庭的帮助下现场达成调解协议，当场送达调解书。

申请人 杨先生：今天到厂头来 解决了我的问题 让我少跑了路 我很满意

晨曦化工有限公司负责人 张先生：现在这种调解形式是非常好的 非常接地气 送服务送到企业 对我们的员工 对企业的这种劳务纠纷进行现场办公 我们劳资双方都能得到合理的解决

据了解，去年，杨先生在工作期间不慎被碱液烧伤，经鉴定构成十级伤残，在赔偿金额方面和公司存在争议，协调未果。3月6日杨先生向区劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请。仲裁员与杨先生及公司负责人沟通后达成一致，决定以流动仲裁庭的方式就地协调该案。最终双方达成调解。

据介绍，设立流动仲裁庭是区人力社保局优化营商环境十条措施之一，通过上门开展现场庭审，就近处理劳动争议，提供“便民、利企、高效”的调解仲裁服务,提升劳动争议多元化解质效,共同营造良好的营商环境,全力促进劳动关系和谐稳定。

区劳动人事仲裁院院长 李泓波：接下来 我们会根据企业和职工的诉求 常态化的开展流动仲裁庭 就地化解矛盾 优化营商环境