因疫情原因，全国人才流动受到不同程度的影响，传统的线下引才招聘模式难以满足需求。近段时间，我区启动校园菁英引才活动，推出人才招引“云报名”、企业人才“云面试”、人才平台“云签约”等一系列“云服务”引才举措。 在刚刚结束的区属国有企业的网络面试上，联航投资开发有限公司、重庆山水都市旅游开发有限公司等区属国有企业通过“云面试”的方式，打破地域限制，让118名考生不受疫情影响，顺利完成了网络面试环节。 重庆山水都市旅游开发有限公司副总经理 王燃：这次招聘参考的考生的数量和学历远远超出我们的预期，其中，研究生学历占据了我们考生总人数的10%的比例，这在我们以往的招聘中是没有出现的。 今年4月，我区面向全国启动校园菁英引才活动，计划引进优秀高校毕业生101名。区委组织部、区人力社保局和用人单位变“各自为战”为“协同作战”，主动对接北京师范大学、中国政法大学、浙江大学、武汉大学、四川大学、重庆大学等20多所重点高校，开展“云推介”，介绍我区区情和相关引才政策，共吸引了600多名高校毕业生参与其中。 区委组织部人才科科长 张杰：我们希望通过校园精英引才活动，变入校招聘为广纳贤才，以更大的规模、更广的范围、更高的要求，为南川引进优秀的青年人才，为我区经济社会高质量发展提供更坚实的人才保障。 | 