3月4号，区委人才工作会议召开。区委书记丁中平出席会议并讲话。她指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央和市委人才工作会议部署要求，持续深化科教兴区和人才强区战略行动，集英才之力，聚跨越之势，为推动南川高质量发展提供坚实人才支撑。

丁中平指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国等重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“人才篇”。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，提出了“八个坚持”的重要要求，鲜明提出建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，作出“三步走”的战略部署，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。市委人才工作会议围绕建设全国重要人才高地目标，系统部署了重点任务。全区上下要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把中央决策部署和市委工作要求转化为南川人才工作的具体思路和举措，在新起点上推动南川人才事业高质量发展。

丁中平指出，近年来，全区上下坚持人才引领发展的战略地位，大力实施人才强区战略，不断完善人才政策体系，多措并举引进、培养和选拔人才，全区人才总量达到13.88万人，广大人才为推进南川各项事业发展作出重要贡献，实现了人才与经济发展同频共振、互促共赢。全区各级各部门要增强做好人才工作的责任感使命感，清醒认识南川人才工作存在的短板，牢牢把握南川人才工作具备的战略政策优势、交通区位优势、产业发展优势、良好生态优势，用心用情用力筑好“巢”，让优秀人才引得进、留得住、用得好，努力在重庆建设全国重要人才高地中找准南川坐标、贡献南川力量。

丁中平强调，要紧扣高质量发展需要，打造高素质现代化人才队伍。建设同城化发展先行区，迫切需要一支规模宏大、结构合理、素质优良、作用突出的现代化人才队伍。要紧扣重点领域和关键环节精准发力，大力实施科技创新人才集聚工程、青年人才筑梦工程、产业人才培育工程和“金山英才”计划，推动重点人才数量质量“双提升”，全力推进人才大汇聚、人心大凝聚、人气大集聚。

丁中平强调，要持续优化人才生态，厚植一方干事创业的热土。要激发人才创新创造活力，深化人才发展体制机制改革，加快构建具有比较优势和区域竞争力的人才发展体制机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要搭建人才干事创业舞台，激活用好人才，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用，让优秀人才发展有空间、干事有平台、价值有回报。要强化人才服务保障，在解决好人才安身立业保障问题上下功夫，让各类人才在南川干得安心、住得舒心、过得开心，有更多尊崇感、归属感、幸福感，更好地施展才华、成就事业。

丁中平强调，要坚持党管人才，开创新时代南川人才工作新局面。坚持和加强党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。要始终坚持党管人才原则，改进党管人才方式方法，进一步压实主体责任、完善工作机制、营造良好氛围，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

会上，来自区科技局、工业园区管委会、隆化职中、睿宇时空科技（重庆）有限公司的负责人围绕做好各领域人才工作分别发言。

黄友明、毛朝银、陈桥、康平、陈光辉、莫席成、冯雪勇等有关区领导参加会议。区委副书记余立祥主持会议。

区委人才工作领导小组成员单位、区级国家机关有关部门及单位主要负责人，各乡镇（街道）党（工）委书记，部分学校、医院党组织和在南企业主要负责人参加会议。